Betfair Romania Development pregătește concedierea a aproximativ 300 de angajați la Cluj-Napoca
Un nou val de reduceri de personal afectează sectorul IT din România. Betfair Romania Development, centrul de tehnologie al grupului Flutter Entertainment, intenționează să renunțe la aproximativ 300 de persoane din echipele din Cluj care lucrează pentru divizia UK & Ireland, potrivit unui comunicat transmis de companie.
Măsura face parte dintr-un proces mai amplu de reorganizare a activităților grupului, determinat de creșterea semnificativă a taxelor aplicate industriei jocurilor de noroc din Marea Britanie. Compania precizează că schimbările organizaționale sunt încă în etapa de propunere, iar angajații vizați urmează să părăsească organizația după încheierea procedurilor necesare.
„Betfair Romania Development sprijină în prezent schimbările organizaționale propuse în cadrul diviziei Flutter UK & Ireland. Acest proces face parte dintr-o transformare mai amplă, care are loc în mai multe locații ale Flutter, ca răspuns la creșterea semnificativă a fiscalității în industria jocurilor de noroc din Marea Britanie”, a transmis compania.
Reorganizarea nu vizează exclusiv operațiunile din România, ci face parte dintr-un proces desfășurat la nivelul mai multor centre ale grupului. Potrivit Betfair, în locațiile vizate sunt parcurse etapele legale necesare, iar angajații care ar putea fi afectați sunt informați direct.
„În Cluj, schimbările propuse vor afecta aproximativ 300 de colegi din echipele UK & Ireland, care se estimează că vor părăsi compania la finalizarea procesului. Prioritatea noastră este să ne asigurăm că acest proces este gestionat în mod responsabil, transparent și în conformitate cu toate cerințele legale aplicabile, oferind în același timp sprijin angajaților pe tot parcursul său”, a precizat Betfair Romania Development.
Aproximativ 12,5% din personalul companiei ar putea fi afectat
La sfârșitul lunii septembrie 2026, Betfair Romania Development avea aproximativ 2.400 de persoane în cadrul operațiunilor sale, inclusiv angajați permanenți și colaboratori. Raportat la acest efectiv, cele aproximativ 300 de persoane vizate de reorganizare reprezintă echivalentul a 12,5% din personalul raportat de companie. Procentul este orientativ, deoarece comunicatul nu precizează câte dintre persoanele afectate sunt angajați permanenți și câte sunt colaboratori.
Reprezentanții Betfair subliniază că decizia nu are legătură cu performanța individuală a angajaților sau a echipelor. „Această schimbare propusă nu reflectă performanța individuală sau a echipelor. Scopul său este simplificarea structurilor organizaționale, crearea unui model operațional mai eficient și îmbunătățirea capacității de implementare a strategiei Flutter UK & Ireland”, se arată în declarația companiei.
România rămâne un centru strategic pentru grupul Flutter
În ciuda reducerilor de personal pregătite la Cluj, compania susține că operațiunile din România continuă să aibă un rol important în activitatea internațională a grupului. „Betfair Romania Development rămâne un centru strategic pentru Flutter și continuă să joace un rol important în susținerea capacităților globale de tehnologie și dezvoltare de produse ale grupului”, au transmis reprezentanții companiei.
Betfair nu a oferit detalii despre posturile care urmează să fie eliminate sau despre departamentele vizate în cadrul echipelor UK & Ireland. „Întrucât procesul este în desfășurare, nu vom comenta situația unor posturi individuale sau discuțiile interne. Ne concentrăm în continuare pe comunicarea deschisă, tratarea colegilor cu respect și asigurarea faptului că persoanele afectate primesc informațiile, îndrumarea și sprijinul de care au nevoie”, a precizat compania.
Reorganizarea anunțată de Betfair aduce un nou episod de reduceri de personal în sectorul tehnologic din România, de această dată pe fondul presiunilor fiscale asupra industriei jocurilor de noroc din Marea Britanie. Compania nu a comunicat un calendar exact al disponibilizărilor și nici dacă sunt avute în vedere alte reduceri de personal în operațiunile din România.
În 2025 și 2026, mai multe companii mari din domeniul IT au anunțat că renunță la o parte din forța de muncă din România, printre acestea numărându-se Endava, Microsoft, Bitdefender și UiPath, care au efectuat reorganizări de personal în 2025, și eMAG, care a anunțat recent reducerea echipei cu aproximativ 3%, ceea ce ar putea însemna câteva sute de angajați afectați la nivel de grup.
