Legea salarizării – Bolojan: Grupurile parlamentare ale PNL, mandatate să susţină proiectul
Grupurile parlamentare ale PNL au primit instrucțiuni clare pentru a susține adoptarea proiectului legii salarizării, conform anunțului făcut vineri de către președintele partidului și premierul interimar Ilie Bolojan. La finalul unei întâlniri a Biroului Politic, Bolojan a confirmat că aceste grupuri sunt mandate să sprijine o serie de proiecte legislative, inclusiv cele privind integritatea, strategia pe hidrogen, decarbonizarea și, desigur, salarizarea.
„Este esențial să grăbim procesul de adoptare a acestor legi, având în vedere termenii stricți impuși de PNRR, pentru a nu risca pierderea fondurilor europene”, a declarat Bolojan. El a explicat că mandatul include susținerea legislației legate de Agenția Națională de Integritate (ANI), corectând neconstituționalitățile existente. De asemenea, sunt incluse inițiativele referitoare la strategia pe hidrogen și măsurile necesare pentru decarbonizare, care vor ajuta România să își îndeplinească obligațiile financiare pentru proiectele de infrastructură esențiale, precum autostrăzi, electrificarea căilor ferate, și dezvoltarea unităților de învățământ și spitalelor.
Premierul interimar a subliniat importanța legii salarizării, care a dominat discuțiile în ultimele luni. Aceasta nu doar că reprezintă un angajament asumat anterior de guvernele României, dar este și o condiție crucială pentru menținerea credibilității țării în fața partenerilor europeni și agențiilor de rating. Adoptarea acestei legi ar preveni, de asemenea, pierderea a peste 700 de milioane de euro, resurse indispensabile pentru implementarea reformei legate de salarizare.
„Implementarea acestei legi va aduce predictibilitate în salarizarea sectorului public, oferind o viziune clară asupra evoluției salariilor în următorii doi-trei ani, și va preveni presiunile care tind să apară în anii electorali”, a mai declarat Bolojan, făcând referire la instabilitatea economică generată de lipsa unei reglementări coerente.
El a recunoscut că există disfuncționalități actuale în structura salarială a sectorului public, unde angajații cu funcții similare din instituții diferite primesc salarii diferite, generând nemulțumiri. Bolojan a subliniat că aceste inechități nu doar afectează moralul angajaților, ci creează și tensiuni în societate, în timp ce neglijează munca celor din sectorul privat.
Pe lângă aceste provocări, Bolojan a atenționat asupra constrângerilor economice în elaborarea legii salarizării, menționând că nu pot fi împlinite toate solicitările venite din partea sindicatelor, fără a depăși capacitățile economiei naționale. El a reamintit experiențele anterioare, când tentativele de creștere a salariilor în sectorul public au dus la deteriorarea situației financiare, care ar putea afecta grav stabilitatea fiscală a țării.
În prezent, cheltuielile cu salariile publice se află la un procent de 8,1% din PIB, iar angajamentul României este de a reduce aceste cheltuieli la 7,9% până în 2030. Bolojan a subliniat că modificările salariale trebuie să se alinieze creșterilor economice estimate, pentru a evita dezechilibrele bugetare.
În concluzie, adoptarea legii salarizării nu este doar o chestiune administrativă, ci o responsabilitate strategică, având implicații directe asupra stabilității economice a României. Premierul interimar a subliniat că va continua să monitorizeze atent discuțiile și să susțină reformele necesare, pentru a evita presiuni sociale și economice în viitor.
