Ce spune Sindicatul Naţional Meridian despre legea salarizării
Reprezentanții Sindicatului Național Meridian își exprimă dezacordul față de noua formă a proiectului Legii salarizării personalului plătit din fonduri publice, pe care o consideră dăunătoare veniturilor și drepturilor angajaților din Agenția Națională de Administrare Fiscală (ANAF) și Autoritatea Vamală Română. Aceștia susțin că modificările aduse vor afecta în mod direct modul de calcul al salariilor, fiecare coeficient având acum o valoare mai mică cu 100 de lei comparativ cu varianta anterioară. Conform sindicaliștilor, noua valoare de referință a salariului de 4.000 de lei este mai scăzută decât cea de 4.100 lei prevăzută în forma precedentă a proiectului.
Problema devine și mai alarmantă pentru angajații din ANAF și Vamă, în contextul în care proiectul impune o salarizare mai mică pentru structurile teritoriale, în ciuda faptului că, în prezent, există un nivel de referință comun aplicabil tuturor angajaților. Sindicatul evidențiază că activitatea desfășurată în teritoriu nu este, sub nicio formă, mai puțin valoroasă decât cea din aparatul central. Astfel, responsabilitatea și complexitatea muncii trebuie să se reflecte corect în sistemul de salarizare.
În plus, Sindicatul Național Meridian atrage atenția asupra aspectelor legate de mecanismul de recompensare și evaluare menționat în noul proiect. Aceștia consideră că un sistem în care venitul angajaților depinde de criterii de performanță ar trebui să fie clar definit, obiectiv, verificabil și transparent. Nu este acceptabil ca venitul unor angajați să fie influențat de criterii interpretabile sau de decizii discreționare ale factorilor de conducere. De asemenea, reducerea veniturilor cu până la 10% în cazul neîndeplinirii criteriilor poate transforma evaluarea profesională într-un instrument de presiune, ceea ce contrazice scopul unei evaluări corecte.
În contextul în care administrația fiscală și vamală este constant presată să obțină rezultate mai bune și să eficientizeze colectarea veniturilor, sindicaliștii consideră că noul proiect de salarizare transmite mesajul opus: angajații sunt solicitați să-și asume mai multe responsabilități, dar venitul lor devine mai mic și mai nesigur. Situația devine și mai gravă în cazul personalului vamal, care se confruntă cu un deficit de personal și cu un volum de muncă foarte ridicat, împreună cu responsabilități specifice activităților din punctele de frontieră.
Sindicatul Național Meridian condamnă orice încercare de a structura noua salarizare prin divizare, prin acordarea unor avantaje selective sau prin introducerea de diferențe artificiale între angajații din aparatul central și cei din teritoriu. O lege a salarizării eficientă trebuie să garanteze echitate, predictibilitate, transparență și respect pentru munca depusă, nu să genereze noi discriminări. În lumina acestor aspecte, sindicatul respinge actuala formă a proiectului și solicită reluarea unui dialog autentic cu organizațiile sindicale reprezentative. Președintele organizației sindicale, Voinea Negoiță, afirmă că angajații care se ocupă de colectarea veniturilor statului, controlul fiscal și vamal merită un respect și o salarizare justă.
Sindicatul Național Meridian, organizație reprezentativă în cadrul Autorității Vamale Române și Direcției Generale Regionale a Finanțelor Publice București, este afiliat la Federația Sindicatelor Democratice din România, entitate de referință la nivelul Ministerului Finanțelor.
