Salariații BRD, în grevă de avertisment pe 13 august 2026
Sindicatul IMPACT, reprezentant al salariaților BRD Groupe Société Générale, a anunțat astăzi printr-un comunicat oficial că angajații băncii vor organiza o grevă de avertisment pe data de 13 august 2026, între orele 15:00 și 17:00. Această acțiune vine într-un moment de intensă activitate comercială și coincide cu conflictul colectiv de muncă declanșat în data menționată, având la bază epuizarea etapei consultative de negociere.
Ultima ofertă din partea băncii pentru un nou contract colectiv de muncă a fost respinsă cu o marjă semnificativă, peste 95% dintre angajați considerând-o inacceptabilă. Această reacție este cu atât mai semnificativă cu cât consultarea a avut loc într-o perioadă de concedii, ceea ce limitat participarea, dar a rezultat într-un mesaj clar: salariații BRD nu vor accepta ca drepturile deja stabilite prin contractul colectiv să fie diminuate.
Revendicările angajaților
Sindicatul IMPACT subliniază că nemulțumirile salariaților nu sunt motivate de cerințe exagerate, ci de dorința de a păstra și proteja drepturile existente în vechiul contract colectiv de muncă, precum și de a obține ajustări rezonabile, în special pentru cei cu venituri mai reduse. Aceștia solicită menținerea protectiei salariilor compensatorii în caz de concediere fără vină, păstrarea compensațiilor pentru necorespundere profesională, precum și continuarea voucherelor de vacanță la nivelul negociat inițial.
Alte revendicări esențiale includ majorarea tichetelor de masă fără condiționarea acestora de reducerea altor drepturi, ajustarea salariilor sub 6.500 lei brut, actualizarea decontării transportului, majorarea contribuției Băncii la Pilonul 3 de pensii și menținerea protecțiilor referitoare la pauza de masă în unitățile cu personal redus.
Rezultate financiare contradictorii
Contextul acestui conflict de muncă se desfășoară în lumina rezultatelor financiare favorabile publicate de BRD pentru primul semestru din 2026. Banca a raportat un profit net de 784 milioane lei, o creștere de 25% comparativ cu anul trecut, și o dinamică comercială „rezilientă”, conform comunicatelor destinate investitorilor. Totuși, în paralel, s-au înregistrat reduceri semnificative de personal, numărul angajaților scăzând de la 4.965 pe 31 decembrie 2025 la 4.641 pe 30 iunie 2026, ceea ce reprezintă o scădere de 6,5% în doar șase luni.
De asemenea, cheltuielile cu personalul au scăzut cu 8,3% față de perioada similară a anului trecut, ceea ce, deși este benevolent pentru investitori, creează o presiune considerabilă asupra angajaților, care se văd nevoiți să își îmbunătățească constant performanțele în condiții tot mai dificile. Aproape 80% din personalul din vânzări retail nu a atins targeturile stabilite, iar acest lucru aduce în discuție modul în care obiectivele și evaluările sunt formulate, nu competențele individuale ale angajaților.
Greva nu e îndreptată împotriva clienților
Sindicatul IMPACT a dorit să clarifice faptul că acțiunile de protest nu sunt îndreptate împotriva clienților BRD și își exprimă regretul față de eventualele neplăceri pe care le-ar putea provoca. Greva de avertisment reprezintă un instrument legal prin care salariații doresc să transmită angajatorului că drepturile și protecțiile negociate colectiv nu pot fi supuse unor reduceri fără a genera reacții sociale semnificative. Această acțiune este un semnal clar că nivelul presiunii resimțite de către angajați a atins un prag critic, care necesită atenția conducătorilor băncii.
