Aproape jumătate dintre salariaţii români văd AI ca pe un instrument util, 66% se tem de supra-dependenţă
Aproape jumătate dintre angajaţii români, mai exact 48%, consideră că Inteligenţa Artificială (AI) reprezintă un instrument foarte util care le facilitează activitatea profesională. Cu toate acestea, o majoritate considerabilă, adică 66%, exprimă îngrijorări legate de riscurile de supra-dependenţă de tehnologie la locul de muncă. Aceste constatări sunt parte dintr-un studiu de specialitate recent publicat și citat de Agerpres.
Conform datelor centralizate de Genesis Property, 56% dintre respondenţi afirmă că AI ar putea contribui la dezumanizarea muncii, iar 40% adoptă o atitudine prudentă cu privire la impactul acestei tehnologii asupra locurilor de muncă. Interesant este că 31% dintre angajaţi se simt anxioşi în legătură cu siguranţa locului de muncă pe termen lung, o temere care reflectă nesiguranţa generată de avansul rapid al tehnologiilor inteligente.
În privinţa utilizării AI, 62% dintre cei chestionaţi afirmă că aceasta ar trebui să fie folosită pentru decizii ce au un impact direct asupra oamenilor, cum ar fi evaluările, promovările sau concedierile. Totuși, un segment important, de 53,6%, respinge utilizarea AI în evaluarea emoţiilor, motivaţiei sau stării psihologice, majoritatea considerând că relaţiile interumane și dinamica de echipă trebuie să rămână exclusiv umane.
Mai mult, 29,6% dintre respondenţi subliniază că domeniile precum leadership-ul și responsabilitatea ar trebui să rămână în totalitate în domeniul deciziilor umane. Această viziune sugerează o necesitate de echilibru între automatizare și implicarea umană în procesele decizionale.
Deși această tehnologie contribuie la creşterea productivităţii, facilitând, de exemplu, automatizarea sarcinilor repetitive (53%) sau analiza rapidă a datelor (40%), mulţi angajaţi consideră că există o nevoie crucială de recalibrare în utilizarea sa la birou. Aproape 55% dintre cei intervievaţi afirmă că tehnologia ar trebui să fie integrată cu elemente menite să sprijine deconectarea, cum ar fi zonele de relaxare, spaţii dedicate în care să se poată conecta cu echipa sau birouri dotate cu lumină naturală și ventilaţie adecvată.
Pe de altă parte, pentru a preveni suprasolicitarea digitală, 34% dintre angajaţi consideră că ar trebui să existe locuri dedicate colaborării și interacţiunii umane fără tehnologie. Peste o treime, 37,3%, îşi exprimă dorinţa pentru un mediu de lucru eficient, dar în care deciziile să rămână prerogativa oamenilor, în timp ce 35,2% preferă un spaţiu în care tehnologia să fie aproape invizibilă. De asemenea, 31,4% dintre respondenţi doresc un mediu de birou care să se adapteze la diferitele nevoi de lucru, de la activităţi ce necesită concentrare la cele de colaborare, evidenţiind astfel importanţa unui mediu flexibil și centrat pe experienţa angajaţilor.
Referitor la tehnologiile utilizate în mediul de lucru, 50,8% dintre angajaţi identifică sistemele de monitorizare a activităţii ca principal factor de disconfort, în timp ce 42,9% îşi exprimă îngrijorarea cu privire la evaluările automatizate ale performanţei fără intervenţie umană. Acest studiu, derulat online de Genesis Property, a avut loc la începutul anului 2026, pe un eşantion de 1.146 utilizatori de Internet din România, dintre care peste 53% au fost bărbaţi și 76% angajaţi fără funcţii de conducere, iar aproape 33% dintre respondenţi au declarat un venit net de peste 6.000 de lei.
