Ce se va întâmpla cu „salariile reale” în 2026 și 2027 – Comisia Națională de Strategie și Prognoză
Câștigul salarial mediu brut este anticipat să crească în anul 2026 cu 5,8%, atingând valoarea de 9.217 lei. Această majorare este considerată moderată și se înscrie în eforturile de echilibrare a cheltuielilor salariale. Totuși, câștigul salarial real va rămâne în zona negativă, fiind influențat de interacțiunea dintre creșterile salariale nominale și dinamica prețurilor, conform Prognozei macroeconomice 2026 – 2029, emisă de Comisia Națională de Strategie și Prognoză (CNSP). Deși ajustările la salariul minim brut vor oferi un impuls pentru veniturile disponibile, efectul asupra puterii de cumpărare va rămâne limitat.
În detaliu, CNSP precizează că ajustările salariale din 2026 vor fi modeste, având în vedere necesitatea de menținere a echilibrului fiscal și presiunile inflaționiste. Sectorul concurențial va contribui pozitiv la media salarială, prin capacitatea de a păstra angajații în industriile cheie, în timp ce sectorul bugetar va stagna la nivelul din decembrie 2025.
Conform prognozelor, majorarea salariului minim de la 1 iulie 2026 cu 6,8%, la 4.325 lei, este așteptată să susțină veniturile de bază ale unei părți semnificative a forței de muncă, deși impactul asupra mediei generale va fi moderat. Anul 2027 ar putea aduce o relansare a câștigurilor salariale, depinzând de succesul consolidării fiscale și de diminuarea presiunilor inflaționiste.
Din perspectiva sectorului concurențial, se estimează că industriile mai competitive vor continua să atragă forță de muncă prin salarii motivante, pe când sectoarele tradiționale vor adopta o abordare mai prudentă, influențate de costurile muncii. Pe termen mediu, rata medie anuală a câștigului salarial brut se va amplasa la 5,9%, ceea ce ar putea asigura o creștere a puterii de cumpărare de aproximativ 2,6%. Această proiecție sugerează o evoluție favorabilă a veniturilor, însă într-un ritm mai lent și diferențiat pe tipuri de ocupații, așa cum subliniază specialiștii CNSP.
În prima parte a anului 2026, câștigurile salariale au variat într-un registru moderat, cu o stagnare evidentă în sectorul bugetar comparativ cu dinamica mai activă din cel privat. Salariile de bază pentru personalul din fonduri publice au rămas neschimbate față de decembrie 2025, ceea ce, pe fondul unei inflații ridicate de 9,6%, a dus la o scădere a puterii de cumpărare a câștigului salarial net real de 5,2%. Aceasta scădere a avut un impact evident asupra economiei, provocând o reducere a Produsului Intern Brut (PIB) cu 1,7% și o scădere a consumului privat în primul trimestru.
Piața muncii din România a fost marcată, începând din a doua jumătate a anului 2025, de o încetinire a recrutărilor și de o prudență mai mare din partea angajatorilor, context în care estimările privind numărul mediu de salariați pentru anul 2026 indică o scădere de aproximativ 28.000 de persoane, ceea ce va conduce la o creștere a ratei șomajului BIM la 6,3%.
La începutul anului 2026, efectivul de angajați a scăzut semnificativ cu 60.000 de persoane în intervalul ianuarie – martie, comparativ cu aceeași perioadă din anul precedent, iar cele mai mari scăderi au avut loc în sectorul industrial. În prezent, numărul mediu de salariați se ridică la 6.670.000, estimându-se o creștere ușoară în anii următori: 6.710.000 în 2027, 6.784.000 în 2028, respectiv 6.830.000 în 2029.
Populația totală ocupată pentru acest an este de 7.655.000 de persoane, ceea ce reprezintă o scădere de 0,5% față de 2025. Pe termen mediu, proiecțiile arată o tendință pozitivă pentru piața muncii, cu îmbunătățiri semnificative pentru diverse categorii salariale. Astfel, în intervalul 2027 – 2029, populația ocupată ar putea crește cu un ritm mediu de 0,4%. În acest context, numărul salariaților va experimenta o majorare cu 0,8%, în timp ce lucrătorii pe cont propriu se vor confrunta cu ajustări marginale.
Estimările indică o continuare a scăderii ratei șomajului BIM, care ar putea ajunge la 5,3% la finalul orizontului de prognoză, în scădere de la 6,3% în 2026, 5,9% în 2027 și 5,5% în 2028.
