Grupul eMAG a numit-o pe Andreea Mihnea în poziția de Vicepreședinte People
Andreea Mihnea s-a alăturat echipei de conducere a Grupului eMAG, asumându-și rolul de Vicepreședinte People. În cadrul acestei funcții importante, ea va coordona procesele și operațiunile de resurse umane pentru companiile din grup, inclusiv pentru eMAG, fashion retailerul Fashion Days, hipermarketul online Freshful și Sameday Delivery, compania de curierat rapid. Această numire subliniază angajamentul eMAG de a dezvolta o cultură organizațională robustă și de a sprijini dezvoltarea resurselor umane.
Andreea aduce cu ea o experiență vastă, acumulată pe parcursul a peste două decenii, în care a coordonat și implementat inițiative complexe de dezvoltare organizațională și transformare culturală, în diverse industrii. A ocupat funcții de conducere naționale, regionale și globale în sectoare precum IT, servicii financiare și profesionale, consultanță și bunuri de larg consum, atât în cadrul companiilor internaționale, cât și în cele de familie. Recent, Andreea a ocupat poziții în organizații de renume, cum ar fi Vox Solutions și First Bank SA.
„Suntem încântați să o avem pe Andreea Mihnea în echipa de leadership a Grupului eMAG. Experiența sa de peste 20 de ani în coordonarea programelor de transformare organizațională și culturală, acumulată în companii multinaționale din sectoare diverse, ne va ajuta să continuăm să investim în cea mai importantă resursă a noastră: oamenii”, a afirmat Tudor Manea, CEO al Grupului eMAG.
Pe de altă parte, Andreea Mihnea a subliniat importanța rolului său, menționând: „Coordonarea departamentului de People al eMAG, care de 25 de ani inovează e-commerce-ul în regiune, reprezintă pentru mine oportunitatea de a pune experiența acumulată în slujba unei echipe excepționale și de a crea un mediu în care fiecare coleg să își poată atinge potențialul maxim.”
Andreea are un background educațional solid în studii umaniste, completat cu programe în management, finanțe și strategie. De asemenea, a finalizat recent studii postuniversitare în board management, demonstrând astfel angajamentul său pentru învățare continuă și dezvoltare profesională.
