UPDATE – BAT va concedia 135 de angajaţi din cauza scăderii producţiei
British American Tobacco (BAT) a anunţat disponibilizarea a 135 de angajaţi până în luna iunie 2026, ca urmare a restrângerii producţiei pe fondul diminuării cererii de ţigări clasice, au declarat oficialii AJOFM Prahova pentru Economica.net. Această decizie face parte dintr-un proces de reorganizare complexă a companiei, cauzat de schimbările în piaţa tutunului, care includ o scădere constantă a cererii pentru produsele tradiţionale din tutun, precum şi o discrepanţă între capacitatea de producţie disponibilă şi volumul efectiv de producţie.
Declaraţiile companiei BAT
Într-un comunicat emis de companie, reprezentanţii BAT au subliniat că fabrica din Ploiești rămâne un pilon important de producţie pentru grupul în cadrul Uniunii Europene. „BAT îşi menţine angajamentul de a contribui la dezvoltarea economiei româneşti, fiind unul dintre cei mai mari investitori străini din ţară,” au afirmat aceştia. Compania a subliniat că evaluările periodice ale structurilor interne sunt esenţiale pentru adaptarea la schimbările din piaţă, având ca scop consolidarea afacerii prin moduri de operare mai eficiente, care să asigure o creştere sustenabilă pe termen lung.
Informaţii suplimentare despre concedieri
Informaţiile despre concedierile planificate de BAT România au fost publicate iniţial de Hackingwork.ro. De-a lungul timpului, compania a investit peste 500 de milioane de euro în fabrica din Ploiești, transformând-o în al doilea cel mai mare centru de producţie pentru BAT din Uniunea Europeană, situându-se în top cinci la nivel global.
Detalii despre procesul de concediere
Conform AJOFM Prahova, la 4 februarie 2026, BAT a anunţat despre intenţia de a concedia un număr de 135 de angajaţi din totalul de 969 la nivel naţional, în perioada aprilie – iunie 2026. Dintre aceştia, 100 de angajaţi vor fi afectaţi în judeţul Prahova. Compania a demarat un program de optimizare, care include reducerea cu 20% a personalului. Modificările bazate pe eficientizare implică tranziţia de la un regim de lucru în patru schimburi, 24 de ore din 24, la un sistem de trei schimburi a câte opt ore, care va funcţiona de luni până vineri, iar activitatea care nu necesită operare continuă va fi suspendată în weekend.
