Vânzările, relațiile cu clienții și logistica domină piața recrutărilor din acest an
Companiile semnalează cele mai mari nevoi de personal în departamentele de vânzări, relații cu clienții, administrativ/logistică și financiar/contabilitate, potrivit unei analize realizate pe baza datelor înregistrate în primele trei trimestre ale anului de către o platformă de recrutare online.
Planurile de recrutare pentru aceste departamente vizează atât candidați aflați la început de carieră, cât și specialiști cu experiență medie, între doi și cinci ani, sau cu un nivel de experiență mai mare de cinci ani.
Engleza, cerință în aproape jumătate dintre anunțuri
Angajatorii caută și candidați care vorbesc limba engleză, cerință menționată în aproape jumătate dintre pozițiile postate anul acesta. Pe lista limbilor străine solicitate se mai află germana, italiana, franceza, spaniola și maghiara.
Din cele peste 170.000 de locuri de muncă postate pe platformă de la începutul anului și până în prezent, aproape 70.000 au fost pentru departamentele de vânzări, aproximativ 30.000 pentru cele de client service și alte 25.000 pentru administrativ/logistică.
La polul opus, cele mai puține poziții scoase pe piață sunt în departamentele de service/mentenanță, secretariat și personal medical.
Aplicările candidaților se îndreaptă și spre domenii cu puține posturi
Datele arată că aplicările candidaților merg atât către posturile din departamentele care recrutează semnificativ în această perioadă, precum vânzări, client service sau administrativ/logistică, cât și spre cele cu un număr scăzut de opțiuni disponibile, precum back-office/secretariat.
Potrivit comparatorului salarial al platformei, un specialist în vânzări se poate aștepta la un salariu mediu de 4.500 de lei pe lună, sumă care reprezintă partea fixă la care se adaugă componenta variabilă. Un contabil câștigă, în medie, 5.500 de lei net pe lună, iar un specialist în asistență clienți are un salariu de 3.600 de lei. Valorile sunt medii nete la nivel național și includ toate nivelurile de carieră.
În acest moment, aproximativ 15.000 de locuri de muncă sunt disponibile pe platforma de recrutare, iar alte 8.000 pe o platformă dedicată candidaților care își doresc să se angajeze rapid, fără a mai trece prin pașii tradiționali ai unui proces de recrutare, precum crearea unui CV.
