CCR: Excluderea unor femei de la concediul și indemnizația de risc maternal este discriminatorie
Curtea Constituțională a României a stabilit, marți, că soluția legislativă care exclude anumite categorii de femei de la dreptul la concediu și indemnizația de risc maternal este neconstituțională, încălcând prevederile privind dreptul la ocrotirea sănătății și la un nivel de trai decent.
Potrivit unui comunicat al CCR, judecătorii constituționali au admis, cu unanimitate de voturi, excepția de neconstituționalitate și au constatat că dispozițiile art. 31 alin.(1) din Ordonanța de urgență a Guvernului 158/2005 privind concediile și indemnizațiile de asigurări sociale de sănătate, coroborate cu prevederile art. 1 alin.(1) lit. a) și ale art. 2 lit. a), b), c) și h) din Ordonanța de urgență a Guvernului 96/2003 privind protecția maternității la locurile de muncă, sunt neconstituționale.
Instanța a reținut că prevederile criticate instituie un tratament juridic discriminatoriu pentru femeile care se încadrau în ipoteza art. 1 alin.(2) din OUG 158/2005, lipsindu-le de dreptul la concediu și indemnizația de risc maternal pe care legiuitorul l-a recunoscut doar salariatelor. Astfel, au fost încălcate dispozițiile constituționale care interzic discriminarea.
Curtea a mai stabilit că reglementările în cauză reprezintă o măsură de protecție socială menită să prevină riscurile pe care desfășurarea activității profesionale le-ar putea cauza femeii aflate într-o stare de vulnerabilitate din cauza gravidității, a unei nașteri recente sau a alăptării, precum și pentru protejarea sănătății și vieții fătului ori copilului nou-născut.
Excluderea persoanelor pe criteriul formei de desfășurare a activității de la beneficiul unei prestații care să înlocuiască veniturile obținute din activitatea profesională încalcă, potrivit CCR, dispozițiile referitoare la dreptul la ocrotirea sănătății și la un nivel de trai decent.
