Măsurile din Programul de Guvernare: eliminarea pensionării anticipate și interzicerea cumulului pensiei cu salariul la stat
Premierul desemnat, Siegfried Mureșan, a transmis sâmbătă Parlamentului Programul de Guvernare, document care include o serie de reforme semnificative în domeniul pensiilor, ocupării forței de muncă și dialogului social.
Printre principalele prevederi se numără eliminarea pensionării anticipate în sistemele cu pensionări prea rapide, interzicerea cumulului pensiei cu salariul la stat, adoptarea unor criterii unitare de evaluare pentru beneficiarii de ajutor de handicap, precum și revizuirea Legii dialogului social și a contractelor colective de muncă ce prevăd drepturi exagerate.
Documentul mai prevede stimularea mobilității forței de muncă, prin conectarea zonelor cu șomaj la cele cu deficit de personal. Reformarea ajutoarelor sociale se va face prin retragerea graduală a acestora la angajare și condiționarea beneficiilor pentru persoanele apte de muncă de participarea la muncă sau formare.
Programul include și flexibilizarea muncii cu timp parțial și a muncii sezoniere, cu contribuții proporționale cu venitul efectiv, precum și combaterea muncii la negru prin controale bazate pe analiza de risc.
O altă măsură vizează continuarea subvenției NEET, program european finanțat până în 2029, prin care angajatorii primesc 2.250 lei pe lună timp de 12 luni pentru fiecare tânăr încadrat, cu vârsta între 16 și 30 de ani, înregistrat ca șomer la ANOFM. Obligația angajatorului este de a menține raportul de muncă cel puțin 18 luni.
De asemenea, se are în vedere extinderea subvenției la angajare pentru absolvenții de studii tehnice încadrați ca juniori în industria IT în primele 12 luni, cu ținta de 5.000 de juniori integrați anual până în 2030.
Programul prevede extinderea învățământului dual și a uceniciei, cu facilități pentru firmele care formează și angajează, precum și finanțarea programelor de formare profesională pentru companii în funcție de rezultatul efectiv: angajare și menținere în muncă.
Persoanele îndreptățite la indemnizația pentru creșterea copilului care aleg să revină la locul de muncă după primele 6 luni de la nașterea copilului vor putea beneficia în continuare de indemnizație, concomitent cu veniturile salariale. Măsura urmărește să încurajeze întoarcerea părinților pe piața muncii fără ca această decizie să conducă la pierderea beneficiilor acordate pentru creșterea copilului.
Un alt element prevăzut în document se referă la eliminarea, de la 1 ianuarie 2027, a supraimpozitării contractelor de muncă cu timp parțial pentru părinții cu mai mulți copii și pentru personalul din sănătate și educație.
