Joburile part-time, tot mai căutate de românii care vor un venit suplimentar
Un job part-time nu mai este o soluție doar pentru studenți sau pentru cei aflați la început de carieră. Pentru tot mai mulți români, câteva ore de muncă în plus reprezintă o modalitate de a-și echilibra bugetul fără a renunța la locul de muncă principal. De la începutul anului 2026 și până în prezent, joburile part-time au atras 1,3 milioane de aplicări, cu 13% mai multe decât în aceeași perioadă a anului trecut. În același timp, pe piață au fost disponibile aproximativ 27.000 de joburi cu jumătate de normă.
Interesul crescut nu vine doar din partea celor fără experiență. Pentru cine are deja un loc de muncă full-time, un job part-time poate însemna câteva sute sau chiar câteva mii de lei în plus în fiecare lună. Motivațiile sunt diferite și pot include plata unor cheltuieli mai mari, o achiziție importantă, o perioadă financiară dificilă sau pur și simplu nevoia de a avea o sursă suplimentară de venit.
În acest context, part-time-ul poate funcționa și ca o etapă de tranziție. Un candidat poate testa un alt domeniu fără să renunțe imediat la venitul pe care îl are deja.
Domeniile care oferă cele mai multe oportunități part-time
Cele mai multe oportunități de acest tip s-au concentrat în domenii în care munca poate fi organizată în ture sau pe intervale orare. Printre domeniile cu cele mai multe joburi se numără retailul, asigurările, serviciile, turismul, sectorul financiar-bancar, industria alimentară, call-centerul și BPO.
Sunt domenii care angajează frecvent persoane aflate la început de carieră și în care programul poate fi adaptat mai ușor pentru cineva care are deja alte responsabilități. În prezent există mii de oportunități part-time, inclusiv pentru candidați fără experiență sau pentru cei care caută variante de lucru de patru ore.
Aproape una din cinci aplicări este pentru un job remote
Unul dintre cele mai importante avantaje ale joburilor part-time este flexibilitatea. 14,6% dintre joburile part-time postate anul acesta sunt remote, mult peste nivelul înregistrat pe piața muncii în ansamblu. Iar aproape 20% dintre aplicările pentru joburi part-time merg către poziții remote.
Pentru cine are deja un job full-time, diferența poate fi importantă. Un job care poate fi făcut de acasă elimină timpul pierdut pe drum și face mai ușor de gestionat două activități profesionale. Ofertele actuale arată că există în continuare poziții part-time sau full-time/part-time în formule remote, de la customer support și vânzări până la roluri specializate.
Salariul, primul criteriu urmărit de candidați
Când aplică pentru un job cu jumătate de normă, oamenii vor să știe foarte concret ce primesc și ce li se cere. Salariul, numărul de ore și programul sunt printre informațiile esențiale. Pentru cine încearcă să combine două joburi, diferența dintre un program fix și unul flexibil poate decide dacă oferta este sau nu fezabilă.
Datele comparatorului salarial indică o medie salarială netă de aproximativ 3.000 de lei pe lună pentru pozițiile part-time. Există și joburi part-time care afișează salariul, iar unele anunțuri indică intervale de câteva mii de lei net, în funcție de rol și experiență.
Un pas către o schimbare de carieră
Pentru un candidat fără experiență, un astfel de job poate însemna prima intrare pe piața muncii. Pentru altcineva, poate fi o ocazie să încerce un domeniu nou fără să renunțe la venitul principal. De aceea, part-time-ul începe să fie privit mai puțin ca un compromis și mai mult ca un instrument de flexibilitate profesională.
În acest moment sunt disponibile peste 18.000 de locuri de muncă, dintre care aproximativ 3.300 sunt part-time. Pentru cei care vor să intre mai rapid în contact cu angajatorii, există alte 9.500 de joburi pe o platformă construită pentru candidații care vor să se angajeze rapid, fără CV și fără pașii clasici ai recrutării.
