Microsoft România: 35 de patente în 2025 și peste 2.000 de angajați preconizați pentru anul viitor
Inginerii Microsoft din România au înregistrat 35 de patente în cursul anului 2025, contribuind la dezvoltarea produselor pe care compania americană le comercializează la nivel global. Anunțul a fost făcut de Gabriela Popescu, CEO Microsoft România, în cadrul unei întâlniri cu presa organizate cu ocazia aniversării a 30 de ani de prezență a companiei pe piața locală, potrivit Economica.net.
Compania este prezentă în România din 1996 și are în prezent peste 2.000 de angajați, dintre care aproximativ 900 sunt ingineri, distribuiți în trei centre: București, Timișoara și Iași.
„Avem foarte mult talent, avem rezultate ale colegilor noștri care influențează produsele pe care noi le vindem peste tot în lume. Doar anul trecut, în anul 2025, colegii noștri care sunt extraordinar de buni profesioniști, de creativi, de pasionați de ceea ce fac, au avut 35 de patente înregistrate doar de către inginerii noștri din România”, a declarat Gabriela Popescu.
Potrivit acesteia, inovațiile dezvoltate de echipele din România ajung să influențeze produsele Microsoft comercializate la nivel mondial. „Marea majoritate a produselor pe care Microsoft le are, marea majoritate a diferitelor linii de tehnologie pe care noi le avem, trec și prin mâinile colective din România”, a adăugat ea.
Estimări de creștere și schimbări în competențele căutate
În contextul în care dezvoltarea inteligenței artificiale ridică întrebări tot mai frecvente despre efectele automatizării asupra locurilor de muncă, Microsoft nu anticipează o reducere a numărului de angajați din România. Dimpotrivă, Gabriela Popescu estimează că echipa va depăși 2.000 de angajați în anul următor.
„Eu cred că o să fim la mai mult de 2.000 de angajați la anu. Cred că trebuie să ne uităm la acest subiect care este foarte important și dintr-un alt punct de vedere, respectiv de formare profesională nouă, de învățare de skill-uri noi. Avem nevoie de tineri absolvenți, de tineri angajați care să știe să facă lucrurile diferit și care să învețe aceste noi meserii care acum 3 ani, 2 ani poate nu existau”, a declarat CEO-ul Microsoft România.
Ea a exemplificat cu profesia din care provine, cea de avocat, unde o parte din activitatea de cercetare realizată în mod tradițional de angajații juniori poate fi preluată de instrumente capabile să proceseze volume mari de informații. Potrivit Gabrielei Popescu, acest lucru nu implică dispariția nevoii de oameni, ci o transformare a naturii muncii.
„Cred că mai degrabă vorbim de un reshifting, nu o să se mai angajeze atât de multe persoane care să facă o cercetare manuală, dacă ne gândim la profesia din care eu vin, profesia de avocat, munca aceea de cercetare care înainte se făcea de către juniorii dintr-o firmă de avocatură prin căutare și prin adunare de informații va fi făcută de un instrument de inteligență artificială care va avea acces la o bază de date infinită, la practic tot ce este pus într-o bază de date specializată sau pe internet, însă respectiva persoană va trebui să facă altceva, va trebui să folosească să învețe să aibă alte skill-uri”, a explicat reprezentanta Microsoft.
Rezultate financiare: pierderi mai mari, afaceri în creștere
Pierderile Microsoft România s-au adâncit în 2025 pentru al treilea an consecutiv, ajungând la 55,37 milioane de lei, cu 29% mai mari față de 2024, conform raportului financiar al companiei disponibil în platforma Termene. Pe de altă parte, afacerile au avansat cu 15% față de anul anterior, la 894,95 milioane de lei, cel mai mare nivel atins de filiala locală a gigantului american.
