Ministrul Muncii despre legea salarizării: „Faptul că nu se aude scandal înseamnă că lucrurile avansează”
Negocierile cu sindicatele din sănătate pentru noua lege a salarizării continuă, iar ministrul interimar al Muncii, Dragoș Pîslaru, a afirmat că există perspective promițătoare pentru progrese în această săptămână. Pîslaru a subliniat importanța sectorului de sănătate în contextul discuțiilor, menționând că absența scandalurilor sugerează o evoluție favorabilă în negocieri. „A avut loc o întâlnire recentă și suntem pe cale să ajungem la o soluție acceptabilă. Este esențial să soluționăm problema din sănătate înainte de a ne putea concentra asupra sectorului educației”, a declarat el.
Ministrul Muncii a caracterizat proiectul de lege a salarizării drept „cea mai bună șansă” de a îmbunătăți veniturile în administrația publică, adăugând că „acesta reprezintă ultima oportunitate de a asigura o salarizare decentă pentru peste două treimi din personalul din administrația publică”. Dragoș Pîslaru a fost întrebat despre termenul de adoptare a proiectului, exprimându-și angajamentul de a finaliza lucrările cât mai repede. „Lucrez nonstop, până la 14 ore pe zi, pentru a oferi cea mai bună soluție din punct de vedere tehnic și profesional”, a menționat el, subliniind că niciun salariu nu va scădea.
De asemenea, el a subliniat că măsurile luate în urma discuțiilor cu sectorul sănătății și educației au dus la o îmbunătățire semnificativă a versiunii anterioare a proiectului. Pîslaru a explicat că impactul bugetar estimat al noii legi rămâne la 12 miliarde de euro și a menționat că simulările realizate pentru toate domeniile ocupaționale arată că majoritatea angajaților vor beneficia de creșteri salariale. Aceste cazuri de reducere salarială vor fi excepții, derivate din scenarii extreme care nu reflectă realitatea practicilor curente.
Pe 31 iulie, Consiliul Național al Sanitas a suspendat greva generală, ca rezultat al deblocării posturilor în sectorul sănătății, dar a subliniat că acțiunile de protest nu sunt complet închise. Acestea sunt o modalitate de a provoca o „resetare politică” și de a relua negocierile pentru o variantă îmbunătățită a legii salarizării, având în vedere specificul responsabilităților politice ce revin Parlamentului și Guvernului.
