BNS Îi CERE LUI NICUȘOR DAN SĂ RETRIMITĂ ÎN PARLAMENT PROIECTUL DE LEGE PRIVIND RECOMPENSAREA ANGAJAȚILOR DIN FISC ȘI VĂMI
Blocul Național Sindical (BNS) a lansat un apel venit ca răspuns la preocupările angajaților din Agenția Națională de Administrare Fiscală (ANAF) și din Autoritatea Vamală Română (AVR), îndemnând aceștia să se mobilizeze în apărarea drepturilor lor profesionale și salariale. BNS solicită totodată ca Nicușor Dan, Primarul Capitalei, să retrimită în Parlament proiectul de lege respectiv, ceea ce ar putea avea un impact semnificativ asupra statutului funcționarilor din aceste instituții.
APEL LA IMPLICARE ACTIVĂ
BNS a încurajat toți lucrătorii din ANAF și AVR să își exprime susținerea față de acest demers, punând la dispoziția lor un model de sesizare care poate fi descărcat de pe site-ul sindicatului. Această sesizare, care urmează a fi adresată Administrației Prezidențiale, permite angajaților să ceară președintelui României să folosească prerogativa constituțională prevăzută de articolul 77 alin. (2) din Constituție, solicitând astfel reexaminarea proiectului de lege (PL-x nr. 523/2026) care vizează recompensarea angajaților.
PERSPECTIVA SINDICATULUI
Noul sistem propus de lege include aspecte care ridică semne de întrebare referitoare la tratamentul salarial al funcționarilor, cu BNS reafirmând faptul că inițiativa legislativă adoptată de Camera Deputaților pare să depășească obiectivele de recompensare a performanței și să instituie, de fapt, măsuri ce pot diminua drepturile salariale. Conform celor susținute de sindicat, evaluarea anuală ar putea deveni un mecanism de sancționare financiară, în contradicție cu principiile evaluării profesionale și ale răspunderii disciplinare.
IMPACTUL LEGISLAȚIEI ASUPRA SALARIILOR
Conform legislației muncii, reducerea salariului ar trebui să fie o sancțiune disciplinară aplicată doar în urma unei cercetări prealabile proprii, asigurându-se dreptul la apărare. Totuși, proiectul de lege permite diminuarea salariilor pe baza evaluărilor profesionale, fără a necesita dovezi ale vreunei abateri disciplinare. De asemenea, BNS subliniază o discriminare flagrantă între funcționarii publici și personalul contractual, menționând că funcționarii publici ar putea suporta o reducere de 10% a salariului timp de aproximativ 12 luni, în contrast cu limita de 3 luni aplicată personalului contractual.
APEL LA REANALIZARE A LEGII
BNS subliniază necesitatea unei reanalizări a acestui proiect de lege înainte de a fi promulgat, argumentând că un sistem de stimulare a performanței ar trebui să încurajeze recompensele, nu sancțiunile salariale. Sindicaliștii roagă atât Administrația Prezidențială să folosească prerogativa constituțională pentru a solicita reexaminarea legii, cât și angajații să își exprime direct opinia prin sesizări individuale.
MODUL DE ÎNREGISTRARE A SESIZĂRILOR
Formularul de sesizare poate fi accesat și completat de pe site-ul oficial al BNS, iar acest document poate fi trimis Administrației Prezidențiale prin intermediul e-mail-ului specificat, subliniind importanța participării active a angajaților în acest proces. BNS concluzionează apelul său afirmând că fiecare sesizare trimisă transmite un mesaj clar: performanța profesională trebuie stimulată prin recompense adecvate și nu prin reducerea salariilor și eludarea garanțiilor legale.
