Anunţul primarului Ciucu despre reorganizarea PMB
Reorganizarea Primăriei Municipiului București (PMB) a fost suspendată de instanță, conform anunțului făcut luni de primarul general Ciprian Ciucu. Edilul a subliniat că, în perioada ce a trecut de la adoptarea hotărârii Consiliului General al Municipiului București (CGMB), s-au desființat posturi și au fost create altele noi. Ciucu a evidențiat că decizia instanței a fost o surpriză, având în vedere că anterior două instanțe dăduseră câștig de cauză autorităților. Acesta a menționat că în prezent, reorganizarea este suspendată și că acest lucru a creat o situație imposibilă pentru funcționarii primăriei.
Impactul suspendării asupra angajaților PMB
Primarul Ciucu a declarat că decizia instanței afectează sute de angajați și îi lasă într-o stare de incertitudine, ceea ce este total necorespunzător în contextul actual în care PMB trebuie să își accelereze investițiile și finanțările. El a explicat că, la ora actuală, aparatul primăriei, fără a lua în considerare instituțiile subordonate, numără 1.275 de posturi, subliniind că această schemă de personal este problematică și a crescut de fiecare dată când un primar nou a preluat conducerea.
Ciprian Ciucu despre ineficiența aparatului administrativ
În opinia primarului, structura actuală a PMB este una colosală și disfuncțională, având aproape 150 de funcții de conducere, ceea ce face aproape imposibilă evaluarea performanței fiecărui angajat. Ciucu a amintit că Primăria nu a fost restructurată de 16 ani, iar fiecare primar a adus noi angajați fără a se gândi la o eficientizare a activității. El a recunoscut că a încercat să îmbunătățească situația în mandatul său, dar s-a confruntat cu reacții vehemente din partea rețelelor de funcționari și a sindicatelor, care au inițiat mai multe procese în justiție după ce a propus această reorganizare.
Crearea unui „monstru administrativ”
Ciprian Ciucu a caracterizat actuala structură organizatorică drept un „monstru administrativ”, având 72 de instituții subordonate și suplimentar 19 spitale. El a recunoscut că guvernarea acestui sistem este extrem de complicată și a subliniat că salariile din cadrul Primăriei sunt semnificativ mai mici comparativ cu cele din alte sectoare. Ciucu a indicat că reorganizarea ar fi permis o creștere a salariilor pentru angajații meritorii, contrar situației actuale în care aceștia sunt subapreciați.
Transferul funcționarilor din Sectorul 6
Referitor la restructurare, Ciucu a specificat că doar 15 funcționari publici au fost transferați din Sectorul 6 către PMB, și acest număr reprezintă mai puțin de 1% din totalul posturilor. El a afirmat că aceștia sunt angajați cu care a avut rezultate pozitive în mandatul său anterior și că are nevoie de o echipă competență pentru a face față provocărilor pe care le presupune funcția sa actuală.
