Organizaţia Internaţională a Muncii a adoptat primele standarde de angajare pentru lucrătorii independenți
Într-o decizie istorică, Organizaţia Internaţională a Muncii (OIM) a hotărât vineri să adopte primele standarde obligatorii de angajare pentru platformele ce oferă servicii precum livrarea de alimente, comerţ electronic şi ride-hailing. Această iniţiativă a fost anunţată de agenţia Reuters, fiind un pas semnificativ în protejarea drepturilor lucrătorilor independenți.
Potrivit unui comunicat oficial, un total de 406 membri au votat în favoarea reglementării, în timp ce doar 8 s-au opus, iar 36 s-au abţinut. Membrii OIM includ atât guverne, cât și reprezentanți ai angajatorilor şi angajaţilor, toate aceste părți având un rol esențial în stabilirea noilor standarde. Scopul convenţiei adoptate este de a extinde drepturile fundamentale de muncă, asigurând protecţia lucrătorilor independenți în privinţa salarizării, siguranţei şi accesului la protecţie socială.
Un aspect important al acestei reglementări se referă la diferențierea statutului profesional al lucrătorilor. Se face o distincție clară între cei care sunt clasificați ca liber profesioniști și cei recunoscuți drept angajați. Astfel, măsurile de protecție vor fi aplicabile în funcție de aceste categorii, permițând o abordare mai adaptată nevoilor diverse ale lucrătorilor independenți.
Conform noilor reglementări, platformele sunt obligate să publice informaţii despre modul în care sistemele automate influenţează angajaţii, precum și să permită intervenția umană în deciziile importante, cum ar fi dezactivarea unui cont de utilizator. Această transparenţă este fundamentală pentru a asigura o practică de angajare echitabilă în domeniul digital.
Prin urmare, adoptarea acestor standarde de către OIM reprezintă un moment cheie în recunoaşterea contribuţiei lucrătorilor independenți la economie şi în asigurarea unui mediu de muncă mai sigur şi mai just pentru toți cei implicați în domeniile oferite de platformele digitale.
