Dragoș Pîslaru: Rata de ocupare a forţei de muncă în România este o catastrofă
Ministrul interimar al Investițiilor și Proiectelor Europene, Dragoș Pîslaru, a declarat că situația actuală a ratei de ocupare a forței de muncă în România reprezintă o adevărată catastrofă. Conform afirmațiilor sale, în prezent, procentul de ocupare în rândul persoanelor cu vârste între 20 și 64 de ani este de aproximativ 69%. Această cifră este departe de a atinge obiectivul României de a ajunge la o rată de 74,7% până în anul 2030, în comparație cu ținta de 78% stabilită la nivelul Uniunii Europene. Pîslaru atrage atenția asupra faptului că nu s-au observat progrese semnificative în direcția acestui obiectiv.
Aproape 40% dintre potențialii angajați nu sunt activi pe piața muncii, o situație agravată de migrarea forțată a populației. Pîslaru a subliniat că, în ceea ce privește ocuparea, bărbații au o rată de 78,2%, în timp ce femeile se află la doar 59,5%, ceea ce produce un decalaj de gen alarmant, unul dintre cele mai mari din Europa.
El a identificat problema deficitului de forță de muncă și de competențe ca fiind una durabilă, care nu se limitează la anumite sectoare sau la termen scurt. Dragoș Pîslaru a anticipat că, în perioada 2032-2034, odată cu pensionarea generației „decrețeilor”, presiunea pe piața muncii va crește semnificativ.
Ministrul a subliniat că nu există soluții viabile pentru ca România să progreseze fără să investească serios în capitalul uman, considerândcă actualele cheltuieli sunt, de fapt, investiții necesare. Ignorarea acestui aspect poate duce la o situație ireversibilă, mai ales în contextul creșterii numărului de pensionări. Rata de pensionare va aduce un impact considerabil asupra pieței muncii, iar Pîslaru avertizează că acest fenomen necesită o abordare proactivă din partea autorităților.
În privința deficitului de competențe, Pîslaru a menționat că România se află într-o capcană a veniturilor medii, care limitează creșterea economică bazată pe consum. Cifran confirma faptul că, pentru a avansa, țara trebuie să aloce resurse substanțiale în două domenii esențiale: dezvoltarea capitalului uman și inovația tehnologică.
El a recunoscut că, deși există măsuri finanțate de Uniunea Europeană ce vizează ocuparea forței de muncă, acestea sunt insuficiente fără o politică coerentă și integrată ce ar putea sincroniza domeniile precum economia, muncă, educație și sănătate. O altă problemă importantă îi vizează pe cei care trăiesc în sărăcie, fiind un factor care influențează drastic piața muncii. Conform estimărilor, o mare parte a populației active trăiește la limita salariului minim, ceea ce afectează grav stabilitatea economică a țării.
Pîslaru a propus că România nu ar trebui să se bazeze exclusiv pe fondurile Uniunii Europene pentru a avansa, ci să abordeze o strategie care să combine fondurile UE, bugetul național și investițiile din sectorul privat. Acesta a menționat că, într-un astfel de model, țara ar putea accesa resursele necesare pentru a-ul valoriza potențialul economic actual.
Conferința organizată în București pe tema deficitului și excesei de forță de muncă subliniază problema stringente a ocupării în Europa. Conform unei analize a Autorității Europene a Muncii, deficitul de forță de muncă afectează diverse ocupații în întreaga Europă, iar în sănătate, construcții și tehnologie se înregistrează cea mai mare presiune. Provocările actuale conturează un peisaj în care măsurile luate necesită o gândire pe termen lung, inclusiv îmbunătățirea condițiilor de muncă, formarea profesională și colaborarea transfrontalieră.
