Salariu de 4.000 de euro în cea mai „fierbinte” funcție din Transporturi
TAROM, compania națională de transport aerian, anunță o nouă selecție pentru funcția de director general, poziție extrem de disputată, având în vedere că aceasta va îndeplini al 17-lea mandat în doar zece ani. Acest post este considerat „fierbinte”, cu implicațiile administrative și financiare pe care le implică conducerea unei instituții publice cu atâtea provocări.
Contextul poziției de director general
În prezent, funcția este exercitată de Bogdan Costaș, numit director interimar după demisia lui Costin Iordache, care a părăsit compania la sfârșitul anului trecut din motive personale. Iordache a ocupat această funcție până pe 15 ianuarie 2026, fiind apoi numit director financiar provizoriu la Electrica, în timp ce Bogdan Costaș continuă să asigure conducerea interimară a TAROM.
Detalii despre salariu și responsabilități
Salariul pentru noul director general al TAROM este stabilit la 37.000 de lei brut pe lună, echivalentul a aproximativ 4.300 de euro net. Acest salariu reflectă nu doar complexitatea și responsabilitatea rolului, ci și provocările întâmpinate de companie, inclusiv restructurarea curentă. Anterior, după plecarea lui Christian Heinzmann, care a fost primul director privat, compania a experimentat o serie de schimbări, trecând prin numeroși lideri cu mandate variate.
Criteriile pentru candidatura la conducerea TAROM
Cei interesați să aplice pentru această funcție prestigioasă trebuie să îndeplinească criterii stricte: studii universitare în domeniul științelor economice, juridice sau inginerești și o experiență profesională de cel puțin 15 ani. În plus, aplicanții trebuie să demonstreze că au acumulat cel puțin șapte ani în activități de conducere într-o organizație publică sau privată, inclusiv minim trei ani în roluri de administrator sau director. Aceste cerințe sunt menționate în detaliu în anunțul de selecție publicat de companie.
Avantajele experienței anterioare
Candidații care au experiență în companii cu o cifră de afaceri de peste 200 de milioane de euro și un număr de cel puțin 500 de angajați vor avea un avantaj semnificativ. De asemenea, o familiaritate cu domeniul transporturilor aeriene se dovedește a fi un atu considerabil, având în vedere specificul activității TAROM.
Procedura de aplicare
Dosarele de candidatură trebuie depuse până pe 24 aprilie 2026, conform cerințelor companiei. Acestea vor fi primite în format letric la Registratura C.N.T.A.R. Tarom S.A. și trebuie trimise și în format electronic, pentru a asigura o procesare eficientă a aplicațiilor.
Contextul financiar al companiei
TAROM se află într-un context economic dificil, având în vedere că a raportat o pierdere de 30 de milioane de euro la 31 august 2025. Această situație subliniază necesitatea unui lider competent care să ghideze compania printr-un proces de restructurare necesar și complex.
