Inteligenţa artificială (AI) poate crea deocamdată locuri de muncă, şi nu concedieri
Extinderea utilizării inteligenţei artificiale (AI) în cadrul companiilor pare să sugereze o tendinţă pozitivă în zona euro, potenţial amplificând numărul de locuri de muncă, contrar îngrijorărilor generale legate de posibile concedieri. Într-o postare recenta pe blogul Băncii Centrale Europene (BCE), se precizează că majoritatea firmelor care adoptă intensiv AI au tendinţa de a angaja mai mult decât de a reduce efectivele, un aspect semnalat de respectiva instituţie cu valoare de studiu empiric.
Un raport punctează că un sfert dintre companiile din Germania, care este cea mai mare economie europeană, se aşteaptă totuşi ca implementarea AI să genereze pierderi de locuri de muncă în următorii cinci ani. Aceste temeri au fost alimentate de o serie de studii care analizează efectele automatei asupra forţei de muncă. Cu toate acestea, concluziile BCE, din studiul intitulat „Accesul companiilor la finanţare”, sugerează că utilizarea masivă a AI nu numai că nu restrânge angajările, dar poate chiar stimula o creştere a acestora.
Conforme analizei, companiile care se implică activ în investiţii în tehnologia AI sunt mai predispuse să fie optimiste în legătură cu posibilele angajări viitoare. „Astfel, întreprinderile care beneficiază de AI se dovedesc, în medie, a fi mai predispuse să angajeze, nu să concedieze”, se subliniază în raport. Această afirmaţie este relevată de îmbunătăţirea anticipată a condiţiilor de muncă și a creșterii salariale a forţei de muncă.”
Christine Lagarde, preşedintele BCE, a conferit ca AI stimulează eficiența și productivitatea economică în zona euro, deşi nu a generat încă un val semnificativ de concedieri. „Observăm o sporire a productivităţii, dar nu am constatat efectele sale pe piaţa muncii, cum ar fi concedierile masive, cum se temeau unii”, a specificat Lagarde într-o discuţie cu membri ai Parlamentului European.
